06 42 53 78 91
Les contrats de travail
Droit du travail
Référence formation :
#10044
Le contrat de travail est le socle de toute relation contractuelle entre un employeur et son salarié, cette formation a pour but d’accompagner les participants dans l’établissement d’un contrat de travail, dans son exécution et jusqu’à sa rupture.
➔ Connaître les différents types de contrat de travail et savoir identifier le contrat adapté
➔ Rédiger le contrat et connaître les clauses incontournables
➔ Maîtriser les règles nécessaires à la gestion du contrat tout au long de la relation
➔ Maîtriser les modes et les règles relatives à la rupture du contrat
➔ Prévenir les mauvaises pratiques et les risques de contentieux
Aucun
Dirigeants de petites et moyennes entreprises ou salariés qui pratiquent le droit du travail dans le cadre de la gestion des ressources humaines de l’entreprise
➔ Formation dispensée par un avocat spécialisé en droit social
➔ Contenu pédagogique et adapté
➔ Echanges de bonnes pratiques et cas concrets
L’évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
L’Evaluation de l’action de formation :
› A chaud, à la fin de la formation, pour mesurer la satisfaction du stagiaire par rapport aux objectifs de la formation.
› A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert des acquis en situation de travail.
Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site.