06 42 53 78 91
Prendre des notes et rédiger un compte-rendu
Communication
De la réunion au compte-rendu, apprenez à structurer vos notes et à rédiger des synthèses impactantes
Référence formation :
#10027
Prendre des notes est un exercice qui requiert méthode, rigueur et savoir-faire.
Comment traiter efficacement les informations en prenant des notes (de manière manuelle ou informatique) pour en restituer de manière efficace et globale le compte-rendu ?
Cette formation vous permettra de connaitre la méthodologie pour gagner en efficacité pour rendre compte des échanges et décisions prises lors de réunions.
➔ Préparer sa prise de notes en amont
➔ Apprendre à collecter les éléments essentiels en prise de notes
➔ Savoir synthétiser et diffuser le compte-rendu
➔ Gagner du temps
Aucun
Toute personne devant prendre des notes, rédiger des comptes-rendus et en restituer les messages clés
➔ Mise en pratique = s’exercer à la prise de notes en regardant une vidéo
➔ Les participants sont invités à apporter leurs documents de travail pour travailler sur leurs problématiques
➔ Pédagogie active
Identifier l’importance d’une bonne prise de notes
› Rôle du compte rendu
› L’importance de la bonne prise de notes
› L’importance de bien rédiger des comptes rendus
Atelier : Brainstorming en petits groupes sur les bénéfices de la prise de notes et partage en groupe
Préparer sa prise de notes en amont
› Identifier l’objectif et les protagonistes
› Préparer matériellement la prise de note
› Organiser son temps après la prise de notes
› Se concentrer
Atelier : mise en situation à partir de réunions
Prendre des notes efficaces et facilement exploitables
› Pratiquer l’écouter active et sélective
› Savoir abréger
› Filtrer sélectionner l’information
› Techniques de prises de notes
Atelier : entrainement à la prise de notes
Rédiger et présenter un compte rendu
› Construire la structure du compte rendu
› Définir son plan
› organiser les paragraphes selon la prise de notes pour mettre en valeur les informations importantes
› Produire un compte rendu adapté aux lecteurs
› Se relire, revoir la cohérence
Atelier : rédaction de compte rendu
L’évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
L’Evaluation de l’action de formation :
› A chaud, à la fin de la formation, pour mesurer la satisfaction du stagiaire par rapport aux objectifs de la formation.
› A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert des acquis en situation de travail.
Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site.