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Prendre la parole en public
Communication
Transmettre son message avec assurance, afin de captiver et inspirer son
auditoire
Référence formation :
#10026
Captiver son auditoire en prenant la parole en public n’est pas un exercice facile, joues rosées, balbutiements, message écorné, boule au ventre…
Dès lors, comment progresser sans appréhender le moment où l’on va prendre la parole ?
Rassurez-vous, vous pouvez vous améliorer afin de transmettre un message clair et limpide lors des réunions ou des conférences auxquelles vous participez. La formation “Prendre la parole en public” vous apportera les techniques et les outils afin que cet exercice devienne une routine dans votre quotidien.
➔ Gérer ses émotions et son langage non-verbal lors de la prise de parole
➔ Construire son message pour gagner en pertinence
➔ S’exprimer à l’oral avec aisance et conviction
➔ Apprendre les techniques de prise de parole issues du théâtre
➔ Techniques issues du théâtre
➔ Essais pratiques individualisés
➔ Vidéos des participants pour identifier les forces et faiblesses
Bien se préparer
› Dépasser son tract
› Prendre confiance en soi
› Préparer son argumentaire
Test : suis-je un bon communicant
Atelier : travailler son argumentaire
Réussir sa mise en scène
› Trouver la bonne place
› Tirer le meilleur parti des supports visuels
› Suivre son plan pour son discours
Atelier : construire son discours
Exploiter ses ressources naturelles
› Parler avec son corps
› Donner de la voix
› Adapter le ton aux messages
› Savoir respirer
Atelier : lire un texte en adaptant sa respiration
Construire son discours avec brio
› Maîtriser une diction parfaite
› Adapter un rythme fluide
› Déjouer les pièges du langage oral
Atelier : exercice de prononciation
Convaincre son auditoire et développer son charisme
› Utiliser les effets persuasifs
› Gérer le débat
› Apprendre à séduire
› Développer son potentiel par l’apprentissage
Cas pratique : présentation orale filmée
L’évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.
L’Evaluation de l’action de formation :
› A chaud, à la fin de la formation, pour mesurer la satisfaction du stagiaire par rapport aux objectifs de la formation.
› A froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert des acquis en situation de travail.
Suivi des présences et remise d’une attestation individuelle de formation.
Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site.